Оклад в трудовом договоре при внешнем совместительстве на 0,2 ставки

Comments

• Здравствуйте. ИМХО, указать 3000.
  Ст.57 ТК требует указать в трудовом договоре условия оплаты труда
  "условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);"
  Постольку поскольку бухгалтер будет работать 0,2 ставки и получать 3000, то именно эту сумму указать и следует. Как и режим работы, конечно.
  "режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);"
• Здравствуйте.
  В трудовом договоре нужно прописать так, чтобы исключить возможность двоякой трактовки его текста. Посмотрите подробное обсуждение этого вопроса в темах:
  
  Дополнительное соглашение к трудовому договору
  
  Какой оклад необходимо указать в приказе о приеме на работу на 0,1 ставки?
  
  Заработная плата в договоре и приказе при работе на полставки
  
  Генеральный директор одновременно главный бухгалтер
• большое спасибо!!!!! т.е. 3000,00 у нас получается гораздо меньше МРОТ, это не будет являться нарушением?
• Здравствуйте. Нет, не будет. В соседней теме был ответ, который является ответом и на Ваш вопрос. (выделено синим цветом)
  Заработная плата генеральному директору в виде процентов от дохода
• Спасибо)))